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刁难停工待岗，逼迫辞职
更新时间：2022-03-24 16:41:54
问题描述：
让他很难停止工作，迫使他
辞职
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辞职不能立刻离职，必须提前说明。根据《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-24 16:34:50
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辞职有两种情况，一种是有条件的。即劳动者应该提前通知用人单位解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-24 16:38:15
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您好！建议到
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2022-03-24 16:41:54
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