如果员工不同意继续上班打卡，到月底能拿到全部工资吗？以不按时发放或克扣工资为由，提出辞职要求经济赔偿。
更新时间：2022-03-31 08:55:53
问题描述：
公司因经营不善，未对员工进行具体工作安排，停工三个月。在此期间，将支付北京最低工资的70%。这合法吗？如果雇员不同意继续上班，他们能否在月底前拿到所有工资？如果公司未支付全部工资，是否可以启动
劳动仲裁，并以未按时支付工资或扣除工资为由辞职以获得经济补偿。
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