我向公司提出书面辞呈,己过去两个多月,公司还未给予办理离职手续,给缴社保无工资,这种情况该如何解决?

更新时间:2022-04-04 10:55:27
问题描述:
我已向公司递交了一份书面辞职书。在过去的两个月里,公司没有办理辞职手续,支付了社保,也没有工资。如何解决这种情况?
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    辞职办理离职手续:提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资,办理正式离职手续
    2022-04-04 10:51:31
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    没有办离职手续自行离开公司的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,这时用人单位有可能会在工资中扣除所造成的损失。《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2022-04-04 10:54:25
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-04 10:55:27
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您好,我在公司干了5个月,没有签订劳动合同,提出了辞职,公司让去办离职手续?
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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本人今天提交了辞职信,公司要求填写离职交接表一个月后再到公司办理离职手续请问可以怎样解决?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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和公司离职,递交了辞呈,但是并没有办理离职手续,工资怎么算
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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在原公司签订了劳动合同,然后提前两个月申请了离职,缴了离职申请书。没有办理离职手续。可以办理入职吗。
法律分析:入职新公司没有离职证明,可以运用以下方法取得离职证明:该员工向原单位提出的离职申请;该员工与原单位的工作交接记表;该员工按照原单位要求办理的离职流程表
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按照公司正常手续离职,提前一个月提交离职申请,但公司不给工资,我应该怎么办?
工资应该按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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实习生必须加班吗,能拒绝吗?
您好,理论上,劳动者是否加班,取决于用人单位和劳动者双方平等协商后的决定。劳动者没有经过用人单位的同意加班,是不被承认的;用人单位也不能强迫劳动者加班
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劳动局的在线咨询电话是多少?
具体是哪方面的事情
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我今年16岁,进了一个厂,是修车的,而且非常累,但是老板人品不怎么好天天骂人还会打人
如果老板打人,收集证据至关重要。首先,尽量保留现场痕迹,如伤痕、血迹等。其次,及时寻求医疗救治,并保存好相关医疗记录和诊断证明。同时,可以寻找目击证人,并请其提
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
但是没有签合同,是正式员工吗?
建议去劳动稽查部门
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集体与国企特殊工种年限可以相加吗
处理集体与国企特殊工种年限相加问题,需根据不同情况采取不同操作。若法规明确规定不可相加,应遵守规定;若存在模糊地带或特殊情况,可尝试提供证明材料向相关部门申请认
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星期天没去上班,他算我旷工怎么办
针对星期天没去上班被算旷工的问题,您可以先与单位沟通确认是否属于正常工作时间。如属于,可提出请假或调休。选择处理方式时需考虑单位规定及自身情况,确保合理合法。
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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我去工厂打工把我拉黑名单
除了向劳动保障监察部门举报,你还可以选择以下途径维权:1. 如果工厂的行为违反了劳动合同或劳动法规定,你可以申请劳动仲裁或提起诉讼。2. 如果认为工厂的行为侵犯
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