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公司要用不能胜任岗位让我降职降薪，我能不能自主先提离职，申请仲裁，这样提出离职，会不会没有补偿金
更新时间：2022-04-04 11:12:28
问题描述：
如果公司想用不称职的职位降职、降薪，我能否独立申请辞职并申请
仲裁
？如果我提出辞职，会不会没有赔偿
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调岗降薪可以要求进行双倍赔偿。调岗降薪属于变更劳动
合同
内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金
2022-04-04 11:10:40
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用人单位强行调岗降薪，可以先申请
劳动争议
仲裁，要求恢复原岗位。如果用人单位不能给恢复原岗位，可以要求索赔，根据《
劳动合同法
》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
2022-04-04 11:10:41
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降职一般是没有赔偿的。降职为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2022-04-04 11:12:28
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