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是否需要进行经济赔偿，如果主动辞退需要注意哪些细节，是否需要提前30天书面通知？
更新时间：2022-05-01 08:09:06
问题描述：
你好，律师，我们公司有一位从事客户服务的同事。他平时的工作表现一般。最近，由于与客户激烈争吵的负面影响，他想主动解雇他，但对公司经济没有其他影响。在这种情况下，我不知道是否需要经济补偿。如果他主动解雇，需要注意哪些细节，是否需要提前30天书面通知？非常感谢。
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劳动者主动向用人单位提出离职，一般来说，单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的，除非是存在特殊的情况。比如，公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动
合同
或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿。这样的情况下，虽然是劳动者提出离职，但是单位也要支付补偿金
2022-05-01 08:00:26
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2022-05-01 08:02:58
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仲裁
主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉
2022-05-01 08:09:06
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