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公司不给交保险，不签合同。员工离职是否应该给予补偿
更新时间：2022-05-25 12:07:48
问题描述：
该公司不支付保险费，也不签订
合同
。员工辞职应该得到补偿吗
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-25 12:06:01
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。
（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
2022-05-25 12:06:12
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你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
2022-05-25 12:07:48
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你好，可以要求经济补偿金及补交社保
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