首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
仲裁
>
仲裁咨询
> 咨询详情
没有签劳动合同,是否可以申请双倍工资2.我是否可以要求补缴社保还有就是,我仲裁的胜率大么
更新时间:2022-06-04 13:54:45
问题描述:
我从去年12月底到今年4月在这家公司工作。我没有保险,也没有签订劳动
合同
。我离开时扣除了工资。我有两个问题1我可以申请双薪吗2我可以申请社会保险补缴吗?更重要的是,我的
仲裁
成功率是多少?非常感谢你的帮助。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1070325
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
建议申请
劳动仲裁
2022-06-04 13:49:28
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1937469
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以直接申请劳动仲裁,要求补交社会保险,支付经济补偿金
2022-06-04 13:52:45
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
111101
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种
证据
材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
2022-06-04 13:54:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不签劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算
劳动合同纠纷
490
要求公司补交养老保险 赔偿后两个月双倍工资 立即解除劳动合同 我胜算大吗?
根据《劳动合同法》的相关规定,要看公司主动解除劳动合同是属于过失性辞退还是无过失性辞退,过失性辞退员工不需要补偿,无过失性辞退员工需要对员工进行经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位没签合同但交社保是否可以主张双倍工资
劳动合同纠纷
210
单位没签合同但交社保可以主张双倍工资吗
劳动合同纠纷
990
没签劳动合同,要求支付双倍工资跟经济补偿金,是仲裁,还是直接法院起诉呢
劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序,对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1625
亲,以未交社保劳动仲裁,要求补交社保、解除劳动合同赔付赔偿金!判决书下来以“口头辞职有多大胜率呢?
一、公司没有交社保劳动仲裁怎么赔付 1、公司没有交社保,劳动仲裁后,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金。如
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我入职七个月,单位没给交社保,未签劳动合同,仲裁委员会裁决双倍工资和补偿金我可以向法院起诉获得未交社
单位有为员工缴纳社保的义务,单位不交社保是违法,劳动者可以与单位协商,要求缴纳社保,协商不成可以申请劳动仲裁,如果解除劳动合同可以要求补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与单位没签合同,向仲裁申请双倍工资我赢了,还可以要求单位补缴社保吗
具体情况具体分析,例如,社保怎么续缴? 1、先到户口所在地的街道办理失业证,在到社保中心办理续交手续。如果放在单位的话,那么到单位办理参保手续。 2、因为单位和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我申请了劳动仲裁欠工资及不签劳动合同赔偿双倍工资,还有不交社保。我还需要提供什么证据更有胜算?
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定: “劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
940
劳动仲裁 补交社保,既没有签订劳动合同,也不交社保,可以申请劳动仲裁,要求补偿双倍工资以及补缴社保吗
你好,签订书面合同和交纳社保是单位的法定义务,如果劳动者有证据证明单位未履行该义务,劳动者可以主张双倍工资并要求单位补缴社保。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
640
公司一直不签劳动合同、要求离职并补交社保及不签订合同的双倍工资补偿。这些证据能够申请劳动仲裁么?
需要进一步收集好证据进行
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位合同制人员可以兼职村干部吗?
你好,要看什么兼职
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
455
每天工作12小时,因为工作时玩手机被罚款150元
你好可以主张加班费,协商不成可以向劳动监察大队举报
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
员工想看工资余,公司要求申请才能看合理吗
法律分析: 1.先和单位协商,提出支付你工资的要求; 2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
280
我问一下电子厂打工。里的三方协议。小时总价模式写一元一个小时。给我答应的是20个小时。
您好,可以投诉的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资通过微信转账支付。目前单位不承认劳动关系,说是劳动就业关系,每笔工资由双方协商确定。
如果没有合同,当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据,通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁、以及依法向法院起诉等方式来处理劳动工资纠纷。法律依据:《中华
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我是暑假工我给公司说自己是长期的
劳动关系认定有时效限制。确认劳动关系引起的纠纷属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跟校统一实习接受不了学校说离开就终止实习了会记档案
向当地教育局反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
云浮律师
同城律师:
罗定市律师
新兴县律师
郁南县律师
云安区律师
云城区律师
律师解答动态
5分钟前
陈新果律师
近期帮助 6865 人
结婚后,女方现在一家人消失了,彩礼也拿过了
7分钟前
张仁山律师
近期帮助 26734 人
企业类型是有限责任公司,自然人独资,持股比例是百分之百。
8分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14663 人
启牛学堂退费是真的吗
18分钟前
樊雪晴律师
近期帮助 2634 人
你好,我项目需要融资,融资方需要我方交诚意金。请问是否合理合法。
21分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2889 人
钱付了,律师呢
24分钟前
王奎律师
近期帮助 10287 人
我想写个协议
26分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121781 人
挖掘机施工时把自己家的土坟破坏了应该要求对方怎么样赔偿
30分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9139 人
你好,是不是可以处理婚姻方面的问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询