在公司工作四年后,公司没有给予社保,能否劳动仲裁

更新时间:2022-06-09 10:22:43
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    劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
    2022-06-09 10:17:38
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-06-09 10:22:18
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    您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
    2022-06-09 10:22:43
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工作四年没有社保,请求劳动仲裁
好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳
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员工如何申请劳动仲裁
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劳动争议仲裁申请书
我在公司上班七年,公司一直未给交社保,并且没有任何带薪休假,申请劳动仲裁的话需要赔付多少钱
一、公司没有交社保劳动仲裁怎么赔付 1、公司没有交社保,劳动仲裁后,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金。如
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法律分析:公司不交社保处理办法根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用
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抓紧时间申请仲裁,建议委托律师代理
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前二年公司没有帮员工买社保可以申请劳动仲裁吗。
劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。用人单位不缴纳社保费的,根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴
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