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在公司上班八个月入职的时候公司之有入职协议书没有劳动合同,现在辞职公司克扣工资不发提成,可以申请劳动仲裁支付双倍工资吗?
更新时间:2022-07-04 15:50:29
问题描述:
在公司工作八个月后,公司签订了雇佣协议,没有劳动
合同
。现在该公司辞职,不支付佣金。没有
社会保障
。你能申请
劳动仲裁
并支付双倍工资吗?
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没签劳动合同的
仲裁
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
2022-07-04 15:45:58
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未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形:
1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;
2、工伤职工在停工留薪期内的;
3、女职工在产假期内或哺乳假内的;
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的;
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-07-04 15:47:53
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-07-04 15:50:29
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