合同还有两年到期,公司让其辞职该如何处理?

更新时间:2022-08-07 14:08:21
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合同还有两年到期。如果公司要求辞职,该怎么办?
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    劳动合同没有到期,劳动者可以辞职,合同期内劳动者提出离职,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续
    2022-08-07 14:05:01
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    提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;按合同到期的日期按离职流程办理离职手续,离职手续包括以下内容:交接工作;退还各种公司财产,包含工作服、书籍等
    2022-08-07 14:06:38
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-08-07 14:08:21
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合同还有两年就到期了,公司退休该怎么办?
你好,及时搜集证据起诉解决
全部3个答案 >
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合同到期,但也不想辞职,该怎么办?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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合同我签了三年,还有两年到期。我想离职,转行。我该怎么处理?
您好单位的做法违法你可以主张经济补偿金和经济赔偿金
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劳动合同已经到期了,请问我该怎么处理?自己离职吗?
合同到期是否继签单位应当提前1个月通知,否则属违法终止劳动合同,应支付赔偿金。
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这几天通知我合同到期公司不续签了,让我自己辞职。我该怎么办?
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续
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这次说合同到期为由,要辞退,我该如何处理
如果公司不续签,可以提起劳动仲裁要求公司支付经济补偿金
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合同到期公司不续签了,我要求工资赔偿,他们不给
如果公司拒绝支付工资赔偿,员工可以直接申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前,建议员工先收集并保留好相关证据,如劳动合同、工资条、公司拒绝赔偿的书面材料等。申请劳动仲裁
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如何以销售业绩不合格为由被公司解雇?
您好,可以申请劳动仲裁
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我是一名餐饮工作者,年底提出辞职申请,领导不同意,一个月后可以离开吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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深圳拖欠工资多久可以要双倍补偿金
1、用人单位拖欠工资,经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,劳动者因此单方面解除劳动合同的,
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还没前正式签合同,以体检不合格拒绝怎么办,造成的损失用人单位该不该赔偿,还有什么补偿么?
对这种情况,你可以选择与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与用人单位沟通,看能否达成和解;若不行,可向劳动仲裁机构申请仲裁;最后,如对仲裁结果不满,
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一家店招长期,但我不做那么久,我跟他说我做长期,然后两个月后辞职可以吗?
可以选择与雇主协商辞职日期或支付违约金。与雇主协商辞职日期可以避免违约纠纷,如无法协商,则按合同支付违约金后可解除合同。
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