请问,离职后的工资里公司是否应该发之前所欠的绩效工资以及取暖费,是否交三金?

更新时间:2022-08-10 06:42:23
问题描述:
请问,在离职后的工资中,公司是否应该支付之前拖欠的绩效工资和取暖费,并支付三笔款项?
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    您好,公司员工手册这块怎么约定的
    2022-08-10 06:40:26
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    你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
    2022-08-10 06:41:06
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    根据双方的合同约定确定
    2022-08-10 06:42:23
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请教一下,如果员工选择全月无薪事假,发当地最低标准工资,那么如果中途离职的话是否可以按照比例发放最低
病假期间企业一般会扣除一定工资的。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的8
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在4月初收到工资932元,工资绩效也不发放是否合法?工人辞工是否就没权利要求正常发放工资了?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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离职员工提前30天报备辞职是否应发当月绩效?是否应发多倍工资?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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婚假期间工资应该怎么发,如果工资由岗位工资和绩效工资组成,那么绩效工资发吗,依据是什么?
绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定
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请问员工离职后,是否违法?
个人信息资料是你自己的还是
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否则不给毕业证书,这合法吗?
可投诉到教育主管部门
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
休息的时候不开会是旷工吗?
你好,请问你有用人单位签订劳动合同吗?劳动合同上面是怎么约定的呢?建议你先和用人单位进行协商
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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