请问一下年龄达到60岁以上被单位辞退,有没有辞退赔偿呢?有没有具体的规定呢

更新时间:2022-08-16 13:40:05
问题描述:
您好,请问,如果您在60岁以上被所在单位解雇,是否有解雇补偿金?问题补充:申请仲裁是否有具体规定
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    员工自动辞职没有经济补偿金,但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,等等
    2022-08-16 13:35:52
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    解聘时支付补偿金的情形有:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;等等
    2022-08-16 13:37:43
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    劳动者提出辞职是否有经济补偿金要根据具体情况而定,一般情况下,劳动者根据《劳动合同法》第三十八条规定的情形辞职的,是有经济补偿金的
    2022-08-16 13:40:05
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50岁被辞退有没有赔偿
女员工50岁被辞退的赔偿:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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年龄达到60岁以上被单位辞退,有没有辞退赔偿呢? 问题补充那有没有具体的规定呢?
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超过60岁被辞退,超过60周岁辞退有没有赔偿金额。
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