劳动法规定:特殊原因情况下每日加班不得超过3小时，时偿有每日加班超过8个小时，这加班工资怎么计算？

更新时间：2022-08-22 11:29:01

问题描述：

《劳动法》规定，在特殊情况下，每日加班时间不得超过3小时，小时工资每天不得超过8小时。如何计算加班工资？（我公司实行不定期工作制度）

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超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。
工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬

2022-08-22 11:24:40

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法定假日加班，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。
工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬

2022-08-22 11:26:40

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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

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