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我家中急事离职老总不许我走也不给薪水
更新时间：2020-06-07 22:13:23
问题描述：
我家中急事离职老总不许我走也不给薪水
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一、辞职：
1.若用人单位存在法定过错，即《
劳动合同法
》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
2.若用人单位不存在法定过错，劳动者
解除劳动合同
需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后
劳动合同
即解除，需要用人单位同意。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。
二、解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法：
1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
根据《关于实施＜
劳动保障监察条例
＞若干规定》第十三条，投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2020-06-07 22:01:07
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根据《劳动
合同
法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2020-06-07 22:11:37
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
2020-06-07 22:13:23
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