你好,请问部门解散,我们都是技工,现在把我调到其他部门做操作工,现在该怎么办

更新时间:2022-12-13 23:27:07
问题描述:
你好,打扰一下,部门解散了。我们都是技术员。现在我被调到其他部门做接线员。我现在该怎么办
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-05-21 11:22:25
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-05-21 11:23:44
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    按照公司规定处理
    2022-05-21 11:24:47
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    公司部门解散的,一般也不能强制调岗。调岗应当经公司与劳动者协商一致,如果双方在该情形下达不成一致的,公司可以依法辞退劳动者,并给予其经济补偿金。
    2022-12-13 23:27:07
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我在2014年进入公司,最近上面领导想把我调去其它部门,如果强制把我调离现在的岗位,我该怎么办?
合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,保全对自己有利的证据向法院起诉维权
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我在工厂操作工,前几年被调办公室工作,可是劳动合同没变,还是操作工。现在公司又要把我调到操作工干活我
你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能
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我以前是生产部门,经领导同意又加上自己意愿被调到质量部,现在领导又无理由把我调到生产部我该怎么办?
你好,一般情况,调整岗位需要双方协商一致! 工资待遇轻易不能降低,具体看单位,岗位,制度等!
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