我在工厂操作工,前几年被调办公室工作,可是劳动合同没变,还是操作工。现在公司又要把我调到操作工干活我可以拒绝吗?

更新时间:2021-05-18 16:17:15
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我在工厂操作工,前几年被调办公室工作,可是劳动合同没变,还是操作工。现在公司又要把我调到操作工干活,我可以拒绝吗
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    可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决
    2021-05-18 16:10:38
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    你好,可以到劳动监察大队投诉解决
    2021-05-18 16:12:46
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    你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更。
    劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行,否则属于违法,劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。
    2021-05-18 16:17:15
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我的岗位是机修,但平时领导安排我做操作工的工作,这种情况我能做操作工的工作吗?是否违反劳动法?
公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。  《劳动法》规定:
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我在公司干维修九年。现公司给我调到操作工。(原来合同写的就是操作工)但是工资有差别,该怎么办?
工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大
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我是去年2月份进公司做操作工,就又把我的工作岗位调为操作工,我现在不想做了,公司要赔偿我的补偿金吗?
关于工作岗位调动的问题,需要具体分析,例如,员工不胜任现有工作岗位,可否随意调岗? 不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能
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我是电子厂当经理的,合同上签的是作业员,现在公司要把我调到别的岗位,是否符合劳动法
劳动合同的签订对象是劳动者,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。 一般来说,
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我进厂就是品管,做了七年,但合同是操作工,现在厂里要调我去当操作工,可以拒绝吗?
变更劳动合同的,应当经双方协商,协商不成单位提出解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。
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请问一下,如果企业破产倒闭员工有什么补偿
如果企业破产倒闭,员工有经济补偿。按照员工在企业的工作时间,每满一年可获得一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则可获得半月工资的补
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请病假7天。我该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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暑假工人不想做,老板不让他走怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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入职半年后发现有高血糖,高血压公司能解雇我吗?
您好,可以及时搜集证据申请当地劳动监察大队仲裁维权
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休病假期间收到公司的劳动合同不续签的书面通知
劳动合同到期时如果劳动者在休病假的,合同应当继续顺延,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动
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我是一名河南的二级肢体残疾人,在惠州的这家公司已经做了五六年,去年把我的残疾人证给公司申报了我外地的
法律分析:用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员,且同时满足下列条件的残疾人方可计入用人单位安排的
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没有签劳动合同,上了20多天班,辞职老板不批,不让我走
我觉得如果公司没有签订劳动合同,那就是首先公司已经违约在先了,而且如果提出辞职之后老板不让走,那更加是没有道理的,不管怎样即使签订了劳动合同也只要提前一个月通知
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公司不签劳动合同还拖欠工资想委托律师打仲裁
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