企业面临破产,要提前遣散职工,那么补偿金要怎么算呢?

更新时间:2022-06-01 14:13:04
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企业面临破产,需要提前解雇员工,那么如何计算补偿?
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    公司破产员工补偿金的数额应当依据劳动合同的约定,劳动合同中没有约定的,应当依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿
    2022-06-01 14:09:20
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    企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    若企业无故辞退的,属于违反解除劳动合同,此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-06-01 14:12:00
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-06-01 14:13:04
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公司愿意辞退员工,该怎么赔偿
您好 根据工龄,一年一个月的工资的
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