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辞去公司员工，补偿是以基本工资来计算还是员工月收入的全部来补偿计算
更新时间：2022-07-09 15:23:57
问题描述：
如果你从公司辞职，薪酬是根据员工的基本工资还是月总收入计算的
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你好，按劳动
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2022-07-09 15:18:58
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看单位人事部门的规定
2022-07-09 15:22:18
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-07-09 15:23:57
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解聘员工补偿的是基本工资吗
劳动合同纠纷
5675
被公司辞退，公司只按基本工资给员工补偿
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司辞退员工补偿是按基本工资，还是是全额工资。
建议申请劳动仲裁
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企业辞退员工的经济补偿金，是等于基本工资*本单位的工作年限吗
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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员工辞退补偿金是按实发工资还是基本工资？
解雇员工的经济赔偿在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法解除合同的，按照上述标准双倍支付。
全部4个答案 >
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请问公司辞退员工补偿是按基本工资补偿还是实际收入补偿
算平均流水，按工资流水走
全部2个答案 >
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辞退员工补偿标准是基本工资吗，辞退员工补偿标准是按照税前还是税后
是的，用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的，该平均工资包括基本工资和绩效工资，并且经济补偿金是税前的。这是因为根据相关规
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解雇员工是按基本工资补偿还是按基本工资计算？
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
全部2个答案 >
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请问申请辞退员工补偿是基本工资数额，还是工资加补助全额呢？
你好，一般公司违法辞退时，有补偿金和赔偿金，标准时职工被辞退前12个月前的平均工资。
全部6个答案 >
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被公司解雇，公司只用基本工资补偿员工
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
全部3个答案 >
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单位辞退员工经济补偿金标准基数包括基本工资、补助吗？
通常是指包括，但不知你所说的补助是什么？
全部5个答案 >
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