公司提前一天通知解散,并且零八年以前没有经济补偿,合法吗?

更新时间:2022-09-10 06:11:26
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公司提前一天解散,2008年之前没有经济补偿。合法吗?
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公司提前30天以能力问题为由通知解聘赔偿n合法吗?
你好,公司违法解除可以要求2N倍的赔偿。
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工厂搬迁,合同没到期,提前一个月通知,有经济补偿金吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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在公司工作2年,公司想提前两个月通知解雇而不赔偿经济补偿金,是否合法?
如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定,如果有动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不
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公司发出通知解散,合同已经在五个月以前就结束了,一直没有续合同,直到现在解散没有任何补偿
合同到期公司提前通知不续签,应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本
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公司临时解散,老板提前一周通知我们解散,但只赔偿我半个月工资,合法吗
满半年至一年的支付一个月,不满半年的支付半个月的工资。你可以与公司协商解决,如果协商无法解决的话就只能走法律途径的。
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公司组织架构调整,没有提前30天通知,还可以拿经济补偿吗?
员工因调岗而主动辞职的,一般不能获得单位的经济补偿金;但是因单位强制调岗而依法单方面解除劳动合同的,能获得经济补偿金,每在单位工作满一年就能获得一个月工资的补偿
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公司提前一个月通知我不续签合同了,有经济补偿吗?
合同到期,正常情况是有补偿的。
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