公司破产对于工资低于公司职工的平均工资的员工该得到怎样的赔偿?

更新时间:2022-10-25 18:03:02
问题描述:
当公司破产时,工资低于公司员工平均工资的员工应该得到什么样的补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助993150 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司破产需要赔偿员工。根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定,用人单位破产的,意味着用人单位与劳动者之间的劳动关系终止,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,向劳动者支付经济补偿金
    2022-10-25 17:57:52
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助470956 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
    2022-10-25 18:01:36
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助277384 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    企业破产,劳动者可以得到以下补偿:包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
    2022-10-25 18:03:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司破产、给我们职工怎样的经济补偿?
企业破产,劳动者可以得到以下补偿:包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司宣布破产在职员工工资应该怎么赔偿
公司破产员工补偿金的数额应当依据劳动合同的约定,劳动合同中没有约定的,应当依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
裁员是如何进行赔偿的?且工资低于单位平均工资,工资基数是如何计算的?
用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的,应按照劳动者工作年限支付经济补偿金,具体参照《劳动合同法》第47条的规定计算,1.经济补偿按劳动者在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在分公司工资16年分么,宣布破产了,怎么赔偿员工工资?
一般按工作一年补偿一个月工资,看具体案情
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了无固定期限劳动合同公司要裁员,工资高于当地社会平均工资,公司怎么赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业破产该怎么赔付员工的工资。
你好,这种情况下员工工资通常都是作为破产债权来优先清偿的,但如果企业本来财产也不足以清偿的情况下,可能无法获得清偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求我在辞职日期前早点离开。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。日期到后你办理离职交接手续就可以了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司在试用期内被解雇,可以要求公司人员清理账户
试用期工资按照约定来,他提出解雇即为终止合同,终止劳动合同时就应该进行工资结算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
60岁以上的员工被解雇了,没有购买社会保障,现在解雇了赔偿金
您好,可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司解雇了,你会得到什么样的补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校不让自主实习怎么办
对学校不让自主实习的情况,常见处理方式包括:1)了解学校相关规定,确保自己的权益;2)与学校沟通协商,寻求解决方案;3)若沟通无果,可考虑向教育部门投诉或寻求法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想咨询一下,五一劳动节,5月5号公司安排上班不去上班,请假不批算旷工吗
请假不批算旷工,但可提前申请或协商避免。处理方式包括提前向用人单位申请请假并安排工作交接,或紧急情况下与用人单位协商请假事宜,以遵守公司规定并保障个人权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的妻子患病造成抑郁症需要长期陪护,该如何请假
可请医疗期病假。具体操作:1. 根据实际工作年限和本单位工作年限确定医疗期时长。2. 向单位提供医疗证明,申请病假。3. 病假期间,单位应支付一定比例工资。4.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
12分钟前
张前康律师
近期帮助 106 人
你好,咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办
18分钟前
周汉超律师
近期帮助 190 人
你好,我被用人单位,辞退了,有赔偿金吗,理由是不符合用人单位
23分钟前
周汉超律师
近期帮助 190 人
试用期怀孕,公司在试用期最后2天告知考核不合格,给予辞退员工?合法吗
24分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10838 人
了解一下工伤赔偿问题
33分钟前
孟翔律师
近期帮助 167856 人
我今天下午骑自行车上班的路上在斑马线被一辆小汽车撞倒了腿,只受了点轻伤有疼痛感,除去医疗费用我可以要
33分钟前
孟翔律师
近期帮助 167856 人
闲鱼上买账号金额比较小被找回了有办法吗
34分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9240 人
您好:高一学生课间打乒乓球摔小腿骨折学校有责任吗?
38分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10838 人
如果要去法院起诉或报警,可以告介绍人吗(熟人)现在要求她一起去要回彩礼她不去?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询