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你好，公司领导口头约定承诺的业务提成费不给，怎么办？
更新时间：2022-04-12 07:20:50
问题描述：
您好，
公司
领导口头同意不给予
承诺
的业务
佣金
。我们该怎么办？
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公司给员工转岗，员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动
合同
的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从
2022-04-12 07:15:44
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口头协议是受法律保护的，中介没履行口头协议的解决办法如下：1、协商解决。2、如无法协商一致，找能够举证双方确实存在口头合同约定的
证据
，可起诉主张继续履行合同或要求承担
违约责任
2022-04-12 07:18:30
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您好，申请
仲裁
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2022-04-12 07:20:50
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劳动合同纠纷
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口头承诺没有在合同体现有用吗
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等离职后会给好处，但公司不承认了怎么说，那时候就口头承诺，没签什么协议，这怎么办
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予
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休假吵出来，厂里会有什么处罚
休假被罚款，可投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理效率和个人情况。投诉适用于轻微违规，快速解决；劳动仲裁则更适用于复杂争议，确保权益得到充分保护。
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在下列情况下用人单位可以延长工作时间：由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致，且每天延长不超过一小时的；或者在特殊情况下，保障劳动者的身体健康，每天延长不超
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