最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。今天找法网小编为大家详细介绍，最低工资有什么特点。
最低工资有什么特点
1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要；
2、最低工资数额由最低工资率确定；
3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。
全国各地最低工资
“十三五”时期，最低工资标准围绕城镇低收入劳动者家庭生活水平确定，总体将有望保持温和增长趋势。步入7月份，多地相继宣布调整最低工资标准。据不完全统计，截至7月1日，已有北京、广东、辽宁、新疆、四川、江西、广西、上海、云南、山东等地决定在今年上调最低工资标准，上调地区数量与去年同期基本持平。
北京市人力社保局宣布，对最低工资标准由每月2000元调整为每月2120元，增加120元，自今年9月1日起实施。而这一调整也是继去年之后再次上调。
四川省人社厅表示，从2018年7月1日起，将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月，上调幅度分别为23.0%、19.6%、18.7%。
8城最低工资突破2000元 上海全国最高。据不完全统计，截至6月29日，今年已有北京、四川、广东、辽宁、新疆、江西、西藏、广西、上海、云南和山东11省市上调最低工资标准。
最低工资标准上调后，目前，上海、深圳、北京、广州、天津、杭州、宁波、温州等8个城市的月最低工资标准已突破2000元。
由此可见，最低工资的特点是保障劳动者的基本生活。希望上面的介绍对大家有帮助。
