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因为企业重整需要裁员,那么我们需要支付经济补偿金给这些被解除劳动关系的员工吗?
更新时间:2021-10-01 12:56:31
问题描述:
因为
企业重组
需要裁员,我们是否需要向这些解除
劳动关系
的员工支付
经济补偿
?
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特殊劳动关系解除的
经济补偿金
是需要支付的。《
劳动合同法
》第二十三条第二款,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者
终止劳动合同
后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2021-10-01 12:49:10
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用人单位
违反法律规定解除或者终止
劳动合同
,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当
继续履行
;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-10-01 12:55:23
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劳动合同终止
是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的,用人单位应当向
劳动者
支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动
合同
的;等等
2021-10-01 12:56:31
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