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我哥在培训期间违反了培训单位的劳动纪律及规章制度，他要付违约金吗？
更新时间：2021-10-10 06:34:15
问题描述：
我哥哥在培训期间违反了培训单位的劳动纪律和规章制度。他应该支付
违约金
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劳动者
违反服务期约定的，应当按照约定向
用人单位
支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的
培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2021-10-10 06:29:51
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《
劳动合同法
》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立
协议
，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2021-10-10 06:32:00
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劳动者违反本法规定
解除劳动合同
，或者违反
劳动合同
中约定的保密义务或者
竞业限制
，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形，应当向劳动者支付相应的
经济补偿金
或赔偿金。
2021-10-10 06:34:15
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