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受用人单位的劳动管理，法定假日还有加班，我与单位是劳务关系，雇佣关系，还是劳动关系
更新时间：2021-10-20 08:37:40
问题描述：
我在机关单位食堂当厨师。我接受雇主的劳动管理。我从事雇主安排的有偿劳动。我按月领
工资
。有周末、法定假日和
加班
。请问，我和单位之间是
劳动关系
、雇佣关系还是劳动关系？非常感谢。
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劳动关系的建立与双方是否签订
劳动合同
无关，只要
用人单位
开始用工，则双方的劳动关系成立。无论双方是在之前还是之后签订劳动
合同
，劳动关系的建立只能是开始用工之日
2021-10-20 08:29:47
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零散工与用人单位是存在劳动关系的。
非全日制用工
双方当事人可以订立口头
协议
。从事非全日制用工的
劳动者
可以与一个或者一个以上用人单位
订立劳动合同
；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
2021-10-20 08:33:13
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单位同
农民工
形成劳动关系还是劳务关系，要根据具体情况，具体分析。劳动者在法定工作年龄内，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定
退休年龄
享受
退休
待遇的劳动者，与用人单位建立的应该是劳务关系
2021-10-20 08:37:40
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