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公司让我调岗，调岗后的工作量超过了我的负荷，逼我没法做辞职。我该怎么办？

更新时间：2022-03-05 09:36:06
问题描述：
公司要求我调职。调动后的工作量超过了我的工作量，迫使我辞职。我该怎么办？
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    1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因；
    2、如果是以不胜任调职，不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等；
    3、如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请仲裁的；等等
    2022-03-05 09:27:27
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    员工不服从调岗公司不可以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应提前一个月通知并支付经济补偿金
    2022-03-05 09:33:51
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    今天就公司调岗，变相辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：作为劳动者，在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出岗位调动，这是否合法呢
    2022-03-05 09:36:06
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