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我公司部门调整框架，对此我提出离职，是否可以算作变相调岗，可否申请得到经济补偿？
更新时间：2022-03-22 09:24:08
问题描述：
你好在我们
公司
的部门调整框架中，我的小部门原本负责一个小组，但部门领导没有与我沟通，直接调整了公司的人力组织。为此，我提议离开。这算不算是变相的工作调动？我可以申请
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您好，公司擅自调岗降薪属于违法行为，您可通过法律途径申请
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，存在变相辞退员工属于违法辞退，可以主张赔偿金。保存好工作证明和工资条，据此证明
劳动关系
，主张赔偿。
2022-03-22 09:24:08
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