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公司因减编调整了部门后来没经乙方同意又调整会原来的工作岗位劳动法
更新时间：2022-04-15 10:44:02
问题描述：
公司
因
裁员
调整部门，未经乙方同意，擅自调整原《岗位
劳动法
》
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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：
1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。
2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动
合同
约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。
3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位
2022-04-15 10:37:44
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您好，可以申请
仲裁
，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金
2022-04-15 10:42:12
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按合同约定来处理
2022-04-15 10:44:02
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