我是医院的,有编制,现在想辞职。但医院说我的编制有服务年限,能以此为理由,不同意我辞职吗?

更新时间:2022-04-30 14:14:28
问题描述:
我来自医院,有工作人员。现在我想辞职。但是医院说我的员工已经工作了多年。我能以此作为不同意辞职的理由吗?
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    劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职,劳动者辞职都不需要用人单位的批准
    2022-04-30 14:10:24
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    员工提出辞职不需要经过单位的批准。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可见,劳动者解除劳动合同,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了,并不需要用人单位的同意
    2022-04-30 14:11:46
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    员工辞职不需要单位的批准,但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-30 14:14:28
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医院编制内辞职要多久
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有编制,规培后辞职医院不同意
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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满了服务年限,今年想辞职,校长不同意,理由是学校缺老师,他有权利不同意辞职吗?
辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。 劳动者可以依据劳动合同法的规定,提前一个月以书面形式通知单位要求解除劳动合同即可,到期后劳动
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劳动关系协调员有什么用
劳动关系协调员可通过多种方式发挥作用,包括协助制定规章制度、调解劳动争议等。选择不同处理方式时应考虑实际情况,如争议性质、双方意愿等,以达到最佳协调效果。
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能不能去理发店当学徒?
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
跟着学校出来实习签了三方协议三方协议上写的实习到期是6月4号结果老师给我们私自改到了8月15还说6月
不应妥协。老师的威胁行为不合法。你可以通过法律途径维护自己的权益,同时向学校或相关部门反映此情况。处理方式的选择应根据具体情况,权衡利弊后决定。
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寒假工人受劳动法保护吗?
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若投诉和劳动仲裁无法解决问题,您还可以考虑以下法律途径:首先,可以向法院提起诉讼,要求用人单位支付应得的工资;其次,在诉讼过程中,可以委托律师提供专业的法律帮助
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我是八三年在甘肃招工合同制工人,在浙江常山不算工䍇我怎么办?
法律分析:先协商,协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁 。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满
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