公司以考核不合格为由要求我转岗，但公司要以我不服从安排为由辞退我合不合理？公司需不需要给经济补偿金

更新时间：2022-05-02 13:10:56

问题描述：

公司以我考核不及格为由要求我调职，这属于级别调整。由于我不知道自己是否能胜任这个职位以及其他原因，我考虑并同意调职一个月，但公司以我不服从安排为由解雇我是否合理？公司是否需要支付经济补偿

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未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的

2022-05-02 13:05:40

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2022-05-02 13:08:40

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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