单位给我调岗降工资,我怎么办

更新时间:2022-05-08 06:48:44
问题描述:
如果我的单位调动我的职位并降低我的工资,我该怎么办
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    公司员工调岗工资减少属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。如果用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金
    2022-05-08 06:44:11
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    单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。法律依据:《劳动合同法》第二十九条,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务
    2022-05-08 06:46:05
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    如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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可以依法要求补偿金,收集好证据进行!
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单位给我降职又降工资啦,我该怎么办
这个可以申请劳动仲裁的
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工厂调岗,降工资怎么办
调岗原因是什么?前后岗位薪资有无变化?建议你直接电话咨询。
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公司要给我降职还要降工资我该怎么办
你好,一般情况下,公司调岗需要经过你同意,未经同意你可以拒绝。
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公司要调岗降工资不同意怎么办
你好!建议同用人单位协商处理,协商不成,可以收集证据去劳动监察大队投诉。
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