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工厂调动员工岗位，如果不同意该怎么办，还有调动的岗位工资还低，该怎么办
更新时间：2022-05-14 10:12:34
问题描述：
如果工厂不同意员工的调动，而调动职位的工资仍然很低，该怎么办
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如果劳动
合同
中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪酬是违反法律规定的。
在合规合法情况下，公司可以根据工作需要、能力调整岗位。如果员工有异议，并且双方为此发生争议的，应该由公司拿出
证据
证明调整岗位具有充分理由
2022-05-14 10:09:54
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员工不同意调岗，公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪，根据《
劳动合同法
》第三十九条，公司是可以解除合同并且无须支付经济补偿金
2022-05-14 10:11:18
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你好，建议协商解决
2022-05-14 10:12:34
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