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没有书面材料口头通知调岗待岗降薪合法吗
更新时间：2022-05-18 16:08:29
问题描述：
在没有书面材料的情况下，口头通知调职和减薪是否合法
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未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。《
劳动合同法
》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份
2022-05-18 16:03:05
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2022-05-18 16:08:29
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