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因为长期上夜班导致身体不适后旷工,被单位开除,请问有经济补偿金吗
更新时间:2022-06-02 14:12:24
问题描述:
长期夜班后缺勤导致身体不适并被单位解雇,是否有经济补偿
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员工被迫解除劳动
合同
,用人单位应当支付经济补偿金。员工被迫解除劳动合同,是指按照《
劳动合同法
》第三十八条规定解除合同。
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-06-02 14:09:30
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劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的,等等
2022-06-02 14:11:36
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
2022-06-02 14:12:24
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因病旷工开除经济补偿金
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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
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因长期值夜班造成身体不适而旷工、被单位辞退,有经济补偿吗?
你好,可以提出补偿要求
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事业单位解除合同有经济补偿金吗
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因身体不适请假,老板不同意,要按旷工算,然后就直接辞退了
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
全部3个答案 >
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由于旷工单位上解除合同,这种情况有经济补偿金没?
看你们规章制度如何约定
全部6个答案 >
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现在这家公司以旷工为由辞退我,又不给经济补偿金。
那是否存在旷工呢?不存在就是违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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现在企业以旷工为由辞退我,又不给经济补偿金。
公司有没有给你书面的辞辞退你的文件,如果可以证明是公司辞退你的可以申请劳动仲裁要求公司赔偿你
全部4个答案 >
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因旷工被解聘,可以要求学校经济补偿吗?
可以申请劳动仲裁。。。。。
全部1个答案 >
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因工作时间干私活被领导发现,是否有可能赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
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我在公司工作了两年多,如何赔偿
你好,可以申请劳动仲裁,希望能帮到你
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想辞职,那时我能辞职吗?
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