我是一名胃癌患者,现领导安排了不合适的工作岗位,要求调换岗位不同意,说要么继续工作,符合劳动法吗?

更新时间:2022-06-04 17:37:59
问题描述:
我是胃癌患者。手术后我的身体已经好了四年多了,但我仍然需要吃药。现任领导安排了不适当的工作,并要求更换工作。他们不同意,并说他们要么继续工作,要么回家休息,保持健康。是否合理且符合劳动法?
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    因感染肺炎,被停薪留职是不合法的,根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人等,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同
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工作期间生病了,不适合从事该岗位,单位还不同意调岗,这个要怎么办
如果单位无正当理由调岗,你可以拒绝并且要求恢复至原来岗位。
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我现在怀孕5个月,申请公司调离岗位,但是调离岗位后工资也降了,请问公司这样做法符合劳动法吗?
孕期公司调岗降薪违法。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,经企业与员工协商一致是可以变更的,即女员工在孕期内,双方亦可通过协商一致的方式调整岗位、降低工资
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找一下单位有无下列情况,依此为由就没事了。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  
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要求调换岗位,合法吗?
你好,可以协商处理,如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权。
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申请劳动仲裁的条件 17114
找工作的时候,他们不会退给我吗?
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辞职后开卡,常见处理方式包括:1)准备有效的身份证明和原单位工作证明;2)前往银行柜台办理开卡手续;3)如遇银行拒绝或核实证明,配合提供相关信息。选择处理方式时
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你好,描述完整你的问题
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打电话到劳动局,劳动局会派人直接来公司协调。 劳动局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综
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