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在外包公司工作，由于部门预算不足，公司要么裁员，要么转岗，要么回外包公司拿基本工资。我可以拒绝转岗，拒绝会外包公司工作，要求赔偿吗？
更新时间：2022-06-08 10:21:04
问题描述：
在外包公司工作，由于部门预算不足，公司要么裁员，要么转岗，要么回外包公司拿基本工资。我可以拒绝转岗，拒绝会外包公司工作，要求赔偿吗？
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调岗属于变更劳动
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内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
2022-06-08 10:20:53
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地
劳动监察
大队投诉或申请劳动
仲裁
。
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