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公司安排我调动，但是新的岗位安排让我不太满意。后来，领导告诉我，如果不愿意，一个月后离开，没有赔偿。这样合法吗？
更新时间：2022-06-13 14:40:22
问题描述：
公司安排我调动，但是新的岗位安排让我不太满意。后来，领导告诉我，如果不愿意，一个月后离开，没有赔偿。这样合法吗？
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动
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的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
2022-06-13 14:35:45
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2022-06-13 14:38:09
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2022-06-13 14:40:22
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