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我突然接到公司口头通知降职降薪该如何应对
更新时间：2022-06-29 15:04:35
问题描述：
我突然收到了公司的口头通知，告诉我如何处理降职和减薪
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调岗降薪如果是公司无故做的，应当向单位索要书面文件作为证据，去
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
。根据《
劳动合同法
》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动
合同
约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式
2022-06-29 14:59:18
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首先一旦领导提出要给你调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为
证据
。其次，如你不愿意接受调岗降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据立即去劳动监察投诉或申请劳动
仲裁
2022-06-29 15:00:56
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首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-06-29 15:04:35
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