在公司工作六年，领导给我降工资，打算劝退我，我该怎么办？

更新时间：2022-07-07 12:27:09

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公司降薪不辞退是否合法，要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更，《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式

2022-07-07 12:21:54

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用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金

2022-07-07 12:24:07

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如果“劳动合同”对工资有明确的约定，在降工资之前，应该与劳动者协商，并修改“劳动合同”的相关条款。用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。根据《劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

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我现在厂里工作了二十年，还是车间主任，这个月他把我调岗，而且工资很低，是不是变相辞退我，我该怎么办。

员工对于用人单位调岗的行为不同意，员工可以向公司上级管理人员反映；仍然被调岗，可以到人社局举报，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因不同意调岗导致解除劳动合同的

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我在公司工作六年，我不同意，公司劝退我，应该给补偿吗

是否已经签了离职申请呢？

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我在公司工作8年了，现在领导把我调岗，其他岗位我不适应，该怎么办，领导这是变项辞退我！

应对方法： 1、与领导协商公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳

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我被公司无故辞退，说让我继续做就给我降工资，而且工资还要托，我该怎么办？

如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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我在捷信公司上班，我的领导劝退我，让我去办辞职，我该怎么办

你好，可以委托律师起诉要求对方支付经济补偿。

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现在我处于哺乳期，公司给我调岗，我不同意的话，公司能辞退我吗？我该怎么办？

您好！岗位调整，是需要单位和劳动者协商一致才可以的，单位单方决定不了。对于调岗，您可以不同意，单位不能因为您不同意调岗而和您解除劳动合同的，何况您还处于哺乳期。

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我在公司工作两年多，现在公司要劝退我，如果不接受劝退，就降职降薪，我该怎么做

不主动离职，单位要降职降薪要求单位出具书面加盖公章的通知即可。

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