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公司强制调岗，员工不同意。公司说，如果他们不安，他们将被视为旷工。员工该怎么办？
更新时间：2022-07-16 13:01:50
问题描述：
公司强制调岗，员工不同意。公司说，如果他们不安，他们将被视为旷工。员工该怎么办？
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如果劳动
合同
中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪酬是违反法律规定的。
在合规合法情况下，公司可以根据工作需要、能力调整岗位。
如果员工有异议，并且双方为此发生争议的，应该由公司拿出
证据
证明调整岗位具有充分理由
2022-07-16 12:55:56
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公司给员工转岗，员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从
2022-07-16 12:58:27
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劳动者对调岗不同意的，可以收集好相关证据向
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
。
2022-07-16 13:01:50
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