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我们公司从深圳搬迁到东莞，没出通知。不去的就耗在原地，也不协商，请问公司这样做，我们该如何是好
更新时间：2022-07-22 11:52:50
问题描述：
我们公司未经通知就从深圳搬到了东莞。那些不去的人将被就地吃掉，不会谈判。如果公司这么做了，我们该怎么办
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公司搬迁员工不愿去可以被解约。根据《劳动法》第26条的规定，劳动
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订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人
2022-07-22 11:48:18
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公司搬迁员工不愿去可以被解约。根据《劳动法》第26条的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人等等
2022-07-22 11:51:23
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公司搬迁员工不愿去是可以被解约的。《劳动法》第二十六条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人
2022-07-22 11:52:50
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