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调岗降薪合法吗?
更新时间:2022-12-04 11:56:49
问题描述:
工作调动和减薪合法吗?
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您好,请问工作性质改变了吗
2022-07-26 15:40:39
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在下列情况下调岗降薪才算合法:经用人单位与劳动者协商一致的;或者双方事先有约定,而约定的变更情形出现的。双方可以采用书面形式来确定调岗降薪行为的效力和需变更的具体内容。
2022-12-04 11:56:49
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企业调岗降薪是否合法
劳动合同知识
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企业要对我调岗降薪,我该怎么办
您好,拿到降薪证据可以申请劳动仲裁
全部36个答案 >
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企业因经营困难如何合法裁员或降薪
你好,企业困难裁员需要符合相应法律规定
全部4个答案 >
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公司以绩效考核C为由调岗降薪,如何申请自己的合法权益
到当地的劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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公司调岗降薪是否需要员工本人签字确认
这个是必须经过员工本人同一才可以de./
全部5个答案 >
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您好!调岗降薪合法吗
调岗降薪如缺乏合理性且未与员工协商,是不合法的
全部2个答案 >
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调岗不降薪,员工不同意,企业需要赔偿吗
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
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您好,请问企业正常调岗是否合法
您好,需根据劳动合同及实际情况综合判断,如用人单位存在违法行为,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要 求可以要求 相应的经济补偿金
全部3个答案 >
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铁路企业未经工伤同意直接降职降薪合法吗?
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
全部3个答案 >
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企业在没有征求员工意见的情况下降低员工工资是否合法
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部3个答案 >
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公司因为员工工作态度及能力问题对其进行调岗是否合法
你好,是解决问题的方法。双方可以沟通,不成可以解除合同
全部2个答案 >
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