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公司强制转岗，但我们不同意，公司以不服从安排为由，不发工资，怎么办？
更新时间：2022-08-06 09:24:30
问题描述：
公司强制转岗，但我们不同意，公司以不服从安排为由，不发工资，怎么办？
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公司拖欠工资不发，劳动者索要无果，可以向劳动行政保障部门投诉，也可以申请调解或者是
仲裁
，还可以解除劳动
合同
并要求支付赔偿。法律依据：根据《
劳动合同法
》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的
2022-08-06 09:20:23
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(一般为
劳动监察
大队)投诉；或向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
2022-08-06 09:22:59
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首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位，然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动，则你应当服从安排，如果属于不合理调动，你有权拒绝
2022-08-06 09:24:30
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