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调岗降薪，上十月每天上十二个小时班，工资二千怎么办？
更新时间：2022-08-20 14:32:37
问题描述：
调岗降薪，上十月每天上十二个小时班，工资二千怎么办？
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调岗降薪本质是对你与单位之间劳动
合同
的变更，按照
劳动合同法
规定，变更劳动合同应当采用书面形式，没有书面文件去打官司都可能因为
证据
不足而被驳回
2022-08-20 14:27:16
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（1）一旦领导提出要给你调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更，按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。
（2）如你不愿接受调岗降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据，立即去
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
2022-08-20 14:31:28
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首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动
仲裁
，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-08-20 14:32:37
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