国企车间中层管理人员,因架构调整取消原岗位,要我降薪调岗咋办

更新时间:2022-09-01 13:19:50
问题描述:
如果国有企业车间的中层管理人员因结构调整而取消原有岗位,如果我减薪调整岗位该怎么办
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    单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。法律依据:《劳动合同法》第二十九条,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务
    2022-09-01 13:15:47
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    可以申请劳动仲裁维权
    2022-09-01 13:18:22
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    如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-09-01 13:19:50
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