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关于被用人单位调职降薪的问题可以吗？
更新时间：2022-10-16 06:21:45
问题描述：
关于被用人单位调职降薪的问题可以吗？
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用人单位强行调岗降薪，可以先申请
劳动争议
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，要求恢复原岗位。如果用人单位不能给恢复原岗位，可以要求索赔，根据《
劳动合同法
》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
2022-10-16 06:17:32
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用人单位未与劳动者协商一致擅自调岗降薪不符合法律法规的规定，为无效行为，劳动者有权要求按原劳动
合同
继续履行，或者支付解除劳动合同的经济补偿金
2022-10-16 06:21:40
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如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。《劳动法》第26条第2项规定，员工不胜任工作情况下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并且可据岗变薪变原则调整员工的工资
2022-10-16 06:21:45
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