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因为和上班那主管吵架了，能拿到工资和押金吗？现在用人单位不想给我，我能要上么？
更新时间：2019-07-15 10:31:40
问题描述：
工作了一年多了，因为和上班那主管吵架了，不想干了。没提前30天打
离职
。能拿到
工资
和押金吗？？？现在
用人单位
不想给我，我能要上么？押金他除了压的半个月的以外还压了1500。工资三千多。前前后后差不多5000。我也实在是没办法回去上班了。
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中华人民共和国劳动合同法
第九条 用人单位招用
劳动者
，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者
终止劳动合同
，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2019-07-12 22:02:45
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依照《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止
劳动合同
，应当按经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，
经济补偿金
的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。
2019-07-15 10:31:40
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