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事业单位人员旷工4天处罚暂行规定是什么?
更新时间:2022-12-28 23:20:53
问题描述:
事业单位
人员旷工4天处罚暂行规定是什么?
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您好,根据单位规章制度处理
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旷工处罚,应按照以下规定:经批评教育无效,连续旷工时间超过15天的,用人单位可以单方面解除劳动
合同
。旷工时间由用人单位规章制度决定,法律无明确规定。旷工属于严重违反用人单位的规章制度的情形,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。
2022-12-28 23:20:53
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