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出租汽车公司向承揽的士的职工收两万元风险金与5千元合同违约金，合不符合劳动合同法
更新时间：2020-07-23 18:42:03
问题描述：
出租汽车公司向承揽的士的职工收两万元风险金与5千元
合同
违约金
，合不符合
劳动合同法
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2020-07-23 18:40:51
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《劳动合同法》第二十五条，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2020-07-23 18:42:03
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1、《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位对劳动者进行了专业技术培训，劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。
2、按《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2020-07-23 18:32:03
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