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你好，如果是企业因为人多辞退职工，有那几项补偿
更新时间：2022-06-07 06:38:10
问题描述：
您好，如果企业因为人员太多而辞退员工，会有哪些补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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辞退员工有补偿吗根据《
劳动合同法
》第46条规定，用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-07 06:33:06
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
2022-06-07 06:36:41
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员工下列情况被辞退的，用人单位应支付经济补偿：
（一）用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的；
（二）劳动
合同
期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外
2022-06-07 06:38:10
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私企辞退员工是有补偿吗？
劳动合同纠纷
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你好，我想咨询一下。私营企业因非工作原因解雇员工。有补偿吗
有赔偿金或者经济补偿金的
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单位辞退员工补偿标准具体是
劳动工伤
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解除合同补偿金有多少
民法典
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企业解雇员工的补偿标准是什么？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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企业辞退职工补偿标准
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企业辞退员工，是否向职工付款多一个月的薪水？
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规
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企业破产，辞退员工，有补偿吗？
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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公司辞退员工补偿，请问用人单位无故辞退员工，作为员工有什么补偿
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，用人单位无故解除劳动关系，用人单位需要依法支付劳动者赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。《劳动合同法》第四十七条 经
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疫期期间，企业关闭被辞退的员工有补偿吗？
你好，这个可以申请劳动仲裁
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但现在因公司不要那么多人被辞退了，请问有什么补偿吗
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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咨询一下在企业买断和离职或者是单位辞退，哪一种能拿到补偿多一点？
单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型： 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止
全部2个答案 >
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如何计算超过试用期的赔偿金？
需要先确定劳动关系是否解除
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星期天不上班，扣工资合理吗?
星期天扣工资不合理。处理方式：1. 与公司协商，要求支付应得工资。2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政介入。3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维权。根据具体情
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但公司要求我提前辞职。我能得到补偿吗？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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劳动合同续订时间之相关法律规定
劳动合同续签需及时。到期后一个月内完成续签，否则用人单位应支付双倍工资。若双方同意续签，应签订新的劳动合同；若不同意，则合同终止。
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在另一家工厂工作。我是否违法被工厂解雇？
可以申请劳动仲裁
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维护自身权益？
可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策，并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当，
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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